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2020-12-12 06:49:16
保安作業部門要從被迫效勞向自動效勞轉變。行政部門作業是領導交辦的作業，只能按領導指示和意圖就事，加上所在的輔佐位置決議了它有被迫效勞的一面，如每天要面臨與處的輔佐位置決議了它有被迫效勞的一面，如每天要面臨與處理一些事前不可能都估量到的作業，但是，雖然有上述情況約束，尖秘誑門作業依然有發揮主觀能動性的廣闊天地，有必要在被迫巾求自動，充分發揮作業的自動性，自動地當好保安公司領導的顧問與幫手。
如果僅僅是被迫地解決問題，來什么干什么，整個行政部門勢必窮于應付，形成被迫的惡性循環，反之，如果崔日常保安作業中尋覓自動出擊的方向，留意研討某一時期呈現的帶有普遍性的問題，思考成批地解決某一類問題的計劃，提供領導決策。一朝一夕，就能提高保安公司行政部門作業的自動性，預見性，就能創造性地進行作業，變被迫為自動。
保安公司行政部門的同志要想扭轉被迫應付的局面，就要克服那種消沉被迫的觀念，就要破除但凡領導沒有直接交符的事就 ，不去辦，不想辦的片面認識，要長于領會領導意圖，緊緊圍繞中心作業去尋覓自動出擊的方向，要自動地總結經驗和摸索作業規則。
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